Le bulletin de salaire va avoir droit à quelques changements cette année. Officiellement, il s’agit de simplifier un document souvent cryptique pour la plupart des employés, afin d’en faciliter la lecture, mais aussi d’offrir un meilleur accès à ses droits et cotisations. Si beaucoup se contentent de jeter un œil à la ligne “Net à payer“, qui résume la somme exacte versée en fin de mois sur votre compte bancaire, d’autres lignes, plus modestes, s’apprêtent à changer, ce qui aura une incidence sur le salaire final.
Les cotisations mutuelle vont augmenter
C’est une part variable, et pourtant obligatoire pour les salariés : la mutuelle, présentée sous le titre de “Complémentaire santé obligatoire” sur votre bulletin de salaire. Cette dernière, va voir ses cotisations mensuelles augmenter dans le secteur privé. Si elle reste prise en charge à 50% minimum par l’employeur, la part restante à charge, déduite du salaire brut et détaillée à la ligne “Part/cotisation salarié” va donc être revue à la hausse, et se solder par quelques euros de moins sur votre paie finale.
Cette augmentation moyenne de 6% ne viendra normalement pas tout de suite, puisqu’elle dépendra de la date anniversaire de renouvellement de votre contrat. Seule bonne nouvelle, la part cotisation employeur va, elle aussi, augmenter.
Limite de remboursement sur les transports
Autre mauvaise nouvelle pour les salariés du privé : alors qu’il était jusqu’à présent possible pour l’employeur de rembourser 75% du montant de l’abonnement de transport en commun, la démarche est désormais interdite, et rabaissée aux 50% minimums légaux. Un coup dur pour le pouvoir d’achat : si on prend l’exemple du Pass Navigo qui permet de voyager en Île-de-France, le remboursement passera ainsi de 64,80€ de remboursement à une limite maximale de 43,20€, qui correspondent à la moitié de l’abonnement mensuel de 86,40€. Cette limite entraînera donc, pour certains, une baisse nette d’une vingtaine d’euros sur la fiche de paie.
Le taux de prélèvement à la source change
Enfin, une dernière ligne risque de changer le montant de la fiche de paie finale pour certains salariés privés : il s’agit de celle indiquant le taux personnalisé de prélèvement à la source, indiquée comme “Taux personnalisé” ou “Retenue à la source“. Fort heureusement, ce changement ne concernera pas tout le monde, mais uniquement celles et ceux qui ont modifié leurs revenus entre le 1ᵉʳ janvier et le 31 décembre 2024. Pas de surprise ici, il s’agira simplement de réguler le pourcentage de prélèvement à la source dès le 1ᵉʳ janvier, plutôt que d’attendre la traditionnelle mise à jour automatique qui surviendra plus tard dans l’année.
Attention donc à bien surveiller l’exactitude des nouveaux montants indiqués sur votre prochain bulletin de salaire, afin de vous assurer qu’aucune erreur n’a été commise par votre employeur.
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