Si vous faites l’un de ces 34 métiers, vous ne serez jamais remplacé par les IA

L’intelligence artificielle est devenue un enjeu majeur pour l’avenir du travail, et les premières entreprises sont déjà en train de prendre des mesures drastiques pour s’y adapter. En effet, de très nombreux emplois sont susceptibles d’être automatisés ou robotisés par des machines intelligentes.

Selon une étude publiée par Goldman Sachs et reprise par Presse-citron, ce sont 300 millions d’emplois dans le monde seraient en danger à cause de l’IA. Parmi eux, ceux qui impliquent des tâches répétitives, routinières ou prévisibles, comme la traduction, la rédaction, le secrétariat, la comptabilité, le développement web ou le support client. Ces dernières semaines, Dropbox a par exemple annoncé qu’il souhaitait remplacer 16% de ses effectifs par de l’IA. IBM est encore plus brutal : il souhaite supprimer 30% de sa masse salariale dans les 5 prochaines années pour la remplacer par une intelligence artificielle. Des milliers d’emplois sont en jeu.

Une intelligence humaine impossible à copier

Face à ce risque, certains se demandent quels sont les métiers qui résisteront à l’avancée de l’IA et qui offriront une sécurité de l’emploi pour les prochaines décennies. Pour répondre à cette question, la société OpenAI, qui a développé ChatGPT, une IA capable de générer du texte à partir d’un simple mot-clé, a publié une liste de 34 métiers qui ne seront jamais remplacés par ses algorithmes.

En l’occurrence, ce métiers sont ceux qui requièrent de la créativité, des compétences manuelles, de l’empathie ou du sens du relationnel. Il s’agit aussi de métiers de terrain ou qui impliquent des imprévus ou des situations complexes : les IA ne pourront alors jamais s’y substituer. Le fondateur d’OpenAI affirme que les métiers ci-dessous ne peuvent pas être automatisés car ils nécessitent une intelligence humaine spécifique qui ne peut être reproduite par des algorithmes.

Les 34 métiers qui n’ont aucun risque :

• Abatteurs et emballeurs de viande
• Aides couvreurs
• Aides maçons, maçons de blocs, tailleurs de pierre, carreleurs et marbriers
• Aides menuisiers
• Aides peintres, poseurs de papier, plâtriers et stucateurs
• Aides plombiers, plombiers, tuyauteurs et monteurs d’appareils de chauffage
• Athlètes et compétiteurs sportifs
• Boulonneurs de toits dans l’industrie minière
• Coiffeurs
• Conducteurs d’engins de pavage, de surfaçage et de damage
• Coupeurs et élagueurs à la main
• Cuisiniers en restauration rapide
• Découpeurs et régleurs de viande, de volaille et de poisson
• Fabricants de moules et de noyaux de fonderie
• Installateurs et réparateurs de lignes électriques
• Installateurs et réparateurs de vitres de véhicules
• Plongeurs
• Maçons en ciment et finisseurs de béton
• Mécaniciens d’autobus et de camions et spécialistes des moteurs diesel
• Mécaniciens de motocyclettes
• Opérateurs d’engins de battage
• Opérateurs d’extracteurs de pétrole et gaz
• Opérateurs de derrick, pétrole et gaz

Cette liste n’est certainement pas exhaustive et il existe de nombreux d’autres métiers qui ne seront pas affectés par l’IA de type ChatGPT. Par ailleurs, il faut noter que l’intelligence artificielle ne va pas forcément supprimer tous les emplois qu’elle touche mais plutôt les faire évoluer – voire les compléter. Ces algorithmes peuvent créer de nouveaux emplois liés au développement ou au contrôle, ce qui obligera les gens à se former aux nouveaux outils. Une chose est sûre, le futur devra être pensé avec l’IA.

Less people will have to work in the traditional sense and people will be less willing to do jobs they don't like.

People won’t have to work to survive, and we will have to pay more for less desirable jobs, or automate them, which seems great all around.

— Sam Altman (@sama) October 23, 2021

Avant même la sortie de son algorithme grand public ChatGPT (décembre 2022), Sam Altman, fondateur de la société OpenAI, se félicitait du potentiel des intelligences artificielles. En 2021 sur Twitter, il affirmait que dans un monde avec IA, “les gens seront moins enclins à faire des emplois qu’ils n’aiment pas”. L’entrepreneur américain imaginait aussi que les entreprises devront “payer davantage pour les emplois moins intéressants, ou les automatiser, ce qui semble être une bonne chose pour tout le monde”. Affaire à suivre…

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