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Xiaomi : les mauvaises nouvelles s’enchaînent pour le géant chinois

Après l’annonce de résultats trimestriels décevants, Xiaomi a décidé de licencier plus de 900 employés. Le géant chinois est l’un des fabricants les plus impactés par la crise économique actuelle.

Le monde de la tech traverse une période difficile et les grands noms du secteur cherchent à faire des économies. De nombreuses sociétés ont fait part de leur volonté de réduire les coûts et cela passe notamment par des licenciements. La dernière entreprise à s’inscrire dans cette tendance est Xiaomi qui aurait licencié plus de 900 employés. Évoquée par le South China Morning Post, l’information n’a pas encore été confirmée par le géant chinois.

Ces licenciements seraient la conséquence des mauvais résultats trimestriels de la firme chinoise. Xiaomi n’a pas atteint son objectif sur les trois derniers mois, avec un chiffre d’affaires en chute de près de 20 % au deuxième trimestre 2022. Une forte baisse pour le célèbre fabricant de smartphones qui fait face aux restrictions chinoises liées au Covid-19, à l’inflation, à la guerre en Ukraine. Après une augmentation des ventes en 2021, suite aux difficultés de son rival Huawei, le cours de l’action de Xiaomi a chuté de près de 40 % depuis le début de 2022.

Après une phase d’euphorie, Xiaomi est rattrapée par la crise

En licenciant plus de 900 personnes, le groupe chinois se séparerait de près de 3 % de ses effectifs. Au 30 juin, Xiaomi comptait 32 869 employés à temps plein dont 30 110 basés en Chine. Le reste des employés se trouve en Inde et en Indonésie. « Au cours de ce trimestre, notre industrie a été confrontée à de nombreux défis, notamment l’inflation, les fluctuations des taux de change (et) un environnement politique complexe […] Ces défis ont eu un impact significatif sur la demande et sur nos résultats financiers pour la période », explique Wang Xiand, le président de Xiaomi.

Notez que Xiaomi n’est pas la seule entreprise à avoir renvoyé des employés. Récemment, Apple a congédié une centaine de recruteurs et de grands noms comme Netflix, Twitter ou Microsoft ont également licencié. D’autre part, Google a annoncé un ralentissement des embauches pour le reste de l’année. Une situation compliquée qui touche aussi les fabricants de smartphones, alors que les ventes continuent de baisser.

Pour rappel, Xiaomi a présenté le Mix Fold 2 en début de mois pour concurrencer le Galaxy Z Fold 4 de Samsung. Enfin, le constructeur continue de se diversifier en misant sur les lunettes connectées ou la robotique.

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Source : India Today

15 commentaires
  1. Voilà où on en arrive quand on pense que chaque année on peut augmenter son CA avec 2 chiffres….. Toutes ces boîtes ont les yeux plus gros que le ventre. C’est la course à toujours, toujours, toujours plus de profits. Mais à un moment ça coince !!! Le marché est saturé et la conjoncture fait que les gens n’ont plus les moyens ou l’envie de changer de tel tous les 4 matins….
    La surconsommation a atteint ses limites….. Et c’est sans doute pas plus mal !!!!

  2. Ducatevo> je pense que changer de smartphone comme de chemise était une mode des années 2010, parce que les smartphone étaient nouveaux dans le paysage, parce que les smartphone évoluaient véritablement. Aujourd’hui les smartphone n’évoluent plus et la majeur partie de la population n’a pas besoin d’un smartphone dernier cri donc ils gardent leur smartphone plus longtemps et cela suffit à leurs besoins.

    Après avoir inondé le marché pendant 20 ans la roue tourne enfin. Des smartphone non MAJ aux smartphone rebrand en passant par des limitations constructeurs, le terrien fait cette fois inconsciemment un choix. Celui de ne plus être pris pour une vache à lait.

  3. J ai un Xiaomi mi11i nul impossibilité de faire quoique ce soit avec il faut appuie plusieurs sur l ecrant

  4. Si on regarde bien ce sont les prix qui empêchent de vendre car un portable qui revient plus cher que un mois de salaire c’est scandaleux

  5. C’est à cause de la grande hausse généralisé de ses smartphones le plus gros problème comme beaucoup d’autres constructeurs de mobile et dans bien d’autres domaines (autos, tech, etc), ils se sont gavés pendant un moment mais le retour de bâton c’est le salarié qui va se le prendre dans la figure et pas les actionnaires.Des smartphones a plus de 1000 euros voire bien plus cher encore comme si ce n’était rien.Ils ont voulu faire passer un smartphone a 600-700 euros pour pas cher, non mais a un moment il faut arrêter l’abus.Ce n’est que juste de retour des choses et encore ce n’est pas suffisant.C’est comme le prix de l’essence, on a eu les gilets jaunes a 1, 60 euros et là on voudrait nous faire croire que le prix a plus de 1,75 euros voir bien plus est pas cher, on en oublie presque qu’il faudra rajouter ce que le gouvernement et station service enlèvent actuellement et a partir du 1 septembre.Faire augmenter le prix démesurément pour après le baisser moins qu’avant l’augmentation, au final on est quand même pris pour des pigeons, il faut que cela cesse et c’est le cas de beaucoup trop de grosse boîte tout secteur confondu.Le curseur est allé beaucoup trop loin.

  6. Faut que cela cesse ont a plus les moyens de vivre correctement la planètes nous prévient avec tous ses changements climatiques quand ça va péter ça va faire très mal est la vos téléphones portables ne servira à rien comme les profils d ailleurs tous le monde i pas sera

  7. Avec la conjoncture actuelle c’est sûr que maintenant acheter un smartphone 1000 € c’est plus possible et maintenant on essaie de nous faire passer les smartphones à 300 ou à 400 € pour des smartphones bas de gamme alors que quand même à un moment donné il faut se dire que quand même 300 € voir 400 c’est le moitié d’un salaire d’un smicard quoi donc faut faire quelque chose Réagissons vite et très très vite car c’est nos enfants qui vont payer les pots cassés. faut réagir les gars sinon un jour on va finir tous avec la bouche ouverte et voilà on aura plus le droit de faire quelques choses, simplement de respirer et encore ce sera peut-être payant.eau air sont déjà payante et la nourriture j’en parle même pas . Le monde va mal et c’est notre faute, m’a faute mais pas celle de nos enfants.dommage que l’homme soit un cancer pour notre terre.
    J’espère qu’elle pourra en ressortir Vivant, sacré gaiia. Lol.

  8. il est vrai que nous traversons des moments très durs et cela depuis très longtemps l’homme est tel qu’il avance parfois tete baissée sans se soucier d’autres choses , la terre il la mange petit à petit, la technologie doit aller dans le bon sens or nous nous echouons dans l’avancée tête baissée rivés sur nos smartphones sans comprendre que nous avons de l’or dans les mains , nous utilisons qune infime possibilité du téléphone, et ils atteignent des sommes énormes, pourtant ça ne reste qu’un téléphone avec d’autres fonctions esthétiques, un objet qui devient un fétichisme luxueux, qui au final profite aux grands patrons…posons nous les bonnes questions sur les conditions de travail des petits chinois…

  9. En même temps xiaomi a menti depuis des années en disant haut et fort ” nous nous prenons qu’une marge de 5% ,,,” . Beau discours mais c’est du vent… Un redmi 9 vendu 99euros s’est retrouvé à moins de 45 euros sur leur site… Alors leur 5% , faut m’expliquer… Vu comment ils ont prit la grosse têtes cette année avec des prix qui ont bien monté, pas étonnant qu’ils se prennent le mur en pleine tronche.

  10. En ce qui concerne les tel portables laissez tomber chiffres et technologie et regardons plutôt les dégats que ces joujous provoquent sur le mental, c’ est là le véritable problème!

  11. J’ai un Samsung 10 + et il y a 2 ans le serveur de ces portables avait décidé avec sens du commerce de changer mes 2 portables le mien et celui de ma femme car Samsung a Bâle m’avait répondu…irréparable. Et mieux ces appareils étaient des appareils du lundi, cause de ces pannes. Et combien ça coûte…près de 1000 frs. Et dire qu’,il existe des appareils avec le même service et aussi grand pour mes yeux à 100 frs…voilà mon choix prochainement. Merci de ceux qui se posent des questions.

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