L’astuce décrite par cet utilisateur de Reddit, Throwaway59724, ne peut malheureusement pas s’appliquer pour tous les salariés mais c’est un exemple intéressant qui pourrait donner des idées ! Employé par un petit cabinet d’avocats comme responsable informatique, son travail consiste à s’assurer de l’authenticité des documents numériques de la firme stockés dans un nuage.
L’automatisation fait tout le boulot
En cour, cette authentification est indispensable car il faut s’assurer que les documents, qui font office de preuves devant le tribunal, n’ont pas été manipulés. Néanmoins, cette tâche est très loin de représenter 8 heures de travail par jour. Throwaway59724 devait donc prétendre travailler pendant une bonne partie de la journée. Lorsque le Covid a frappé, il s’est vu proposer de basculer en télétravail.
En une semaine, il a écrit et perfectionné un script qui accomplit l’intégralité de son travail. Ce script scanne les documents présents sur le disque dur du cabinet, génère les informations de hashage, les transfère dans le nuage puis génère de nouveau les données de hashage pour s’assurer de leur fidélité. La firme d’avocats récupère des milliers de documents numériques (photos, fichiers, etc.) chaque jour, qui sont d’abord stockés en local.
Cela demande à l’informaticien une dizaine de minutes de travail chaque jour, le matin et le soir pour s’assurer que tout va bien. Le reste du temps, il joue à des jeux vidéo ou il fait sa vie comme il l’entend. Le tout pour 90.000 $ par an ! Comme il l’explique, il ne se sent coupable en rien, il accomplit le travail que son employeur lui a demandé de faire… « Je me suis convaincu que tant que tout le monde est content, il n’y avait aucun mal ».
Et si jamais il devait se faire virer ? Son script fonctionne sur un ordinateur qui lui appartient : si le cabinet le licenciait, ce dernier devra se débrouiller sans son système.
🟣 Pour ne manquer aucune news sur le Journal du Geek, abonnez-vous sur Google Actualités. Et si vous nous adorez, on a une newsletter tous les matins.
“Son script fonctionne sur un ordinateur qui lui appartient : si le cabinet le licenciait, ce dernier devra se débrouiller sans son système.”
Si il y a bien une raison de le licencier, c’est pour avoir accédé à des données critiques depuis son ordinateur personnel.
De plus tout outil fabriqué pendant ses heures de travail appartient à la boîte et pas à lui
Excellente idée! Mais plutôt que de perdre son temps à des jeux vidéo, j’espère qu’il a créé son entreprise pour développer son concept et le proposer à d’autres entreprises. Il a de l’or dans le cerveau ce gars là. Bravo
Mais vous êtes perché sur quoi ?
Vous aussi vous êtes perché. J’utilise depuis toujours mes systèmes en passant par le vpn et toutes la sécurité de mon entreprise. Sauf que ce sont mes machines. N’ont qu’à donner des bécanes qui assurent un minimum pour travailler.
Pourquoi créer une entreprise ? Le travail n’est pas tout dans une vie. Va falloir arrêter de penser productivité hein.
Sinon, entièrement d’accord avec lui, tant que le boulot est fait, pourquoi en faire plus ?
Manquerais plus que ça mdr tu achète du pain pendant tes heures de boulot ta pas le droit de le manger c’est à ton patron 😂
Si sa se trouve, on ne lui a pas fourni d’ordinateur pour faire du télétravail. (cela ne se passe pas en France).
Vous êtes des rageux @Arnith @ Wam le script lui appartient c’est son invention si t’es mécano et que t’achète ta propre clé de 12 elle appartient clairement PAS à ton employeur, de plus @Alex il est tout a fait dans son droit de jouer aux jeux vidéo qui pour certains sont une passion, un passe temps… Et il n’a aucune obligation de partager son script s’il le souhaite, le partage n’est pas obligatoire et apparement il se contente largement de ses 90000 dollars
Lorsqu’on sait qu’une personne qui travaille tous les jours pour un salaire 1200 € par mois qui se verra à la fin de sa carrière avoir une retraite de 900 A 1200€ par mois . sachant que cette personne à la retraite ne touche que 800 a 900€ , je trouve indécent de parler de tel salaire malheureusement nous vivons dans un monde ou ils est plus facile d’être dans les bureaux ou travailler pour les services public , que d’être un ouvrier qui lui doit suser la santé pour un salaire de misère. arrêter de parler due des personnes qui gagnes beaucoup trop d’argent , parler plus souvent du simple citoyen merci.
90000€ pour un travail qui peut être fait par une machine donc. Bien sûr payé le job.
Surpayé
@Link2dpixel13 pas de le monde de l’IT. Un développeur qui est sous contrat avec un employeur n’est pas propriétaire du code qu’il développe pendant ses heures de travail. C’est une garantie pour l’employeur de ne pas voir du code volé qui pourrait également nuire à la sécurité de son système.
Alors oui mais non vos exemples foirax de pain et clé de 12 c’est pas ça.
Si un mec FAIT du pain pendant ses heures de travail , il appartient au patron, c’est la production ,la création qui appartient pas ce que l’on consomme achete.
Idem pour le mecano si il répare une voiture pendant ses heures de travail, il ne peut prétendre faire payer la main d’oeuvre…
Ce qui me choque ce n’est pas son système mais une boite qui paye un gars pour vérifier des documents depuis son PC pour 90.000 dollars par an.
brillant comme ça , il mérite son 90,000$
C’est claire qu’il est surpayé pour générer du hachage, même de façon manuelle, n’importe quel admin aurait fait pareil. Qu’il en profite, il est dans une bonne boîte 😎
Y’a rien de brillant à écrire un script qui fait un hash de fichiers et le vérifie… Pour un informaticien, c’est normal d’automatiser, c’est le but de son job. Ce qui n’aurait pas été normal, ça aurait été de le faire à la main !
Après, sur le salaire, il faut relativiser, 90k aux États-Unis, ce c’est un petit salaire. Le coût de la vie n’est pas comparable à chez nous. Un ingénieur gagne tranquille le double.
Donc c’est un technicien qui a juste fait son boulot et omis de le dire à son chef pour pouvoir glander. Sinon, t’inquiète que sa boîte lui aurait trouvé d’autres tâches !
Vu certains commentaires on voit la différence entre les Français et les anglo saxons :
Eux ils payent pour qu’un travail soit fait, même si ça ne prend “que 10 minutes par jour” (faut quand même l’écrire le script…).
En France un paye pour un temps de travail, peu importe s’il est bien fait ou non.
La différence entre la recherche de la qualité et la médiocrité.
Ce n’est pas le 1er à le faire, la plupart des gens se contentent de ne rien dire et d’aller à la machine à café, perso c’est ce que je fais maintenant car au final dans la compta personne n’a jamais voulu me filer une prime. Pour plus de détails il y’a le comic strip dilbert.
Et comme l’ont dit certains comms, il n’est pas safe, à moins que le contrat dise l’inverse, de base son script appartient à l’entreprise, il a utilisé du matériel personnel ce qui est une autre faute, et il est censé indiqué à son employeur qu’il automatise son poste car il n’est pas employé pour rien faire et surtout son patron doit valider ses choix.
Par contre il faut aussi savoir que parfois la possibilité d’automatisation n’est pas passée inaperçue de l’employeur et qu’il ne le fait pas pour certaines raisons (par égo et avoir quelqu’un a commandé s’il est cadre ce qui est le cas courant, par bonté envers son équipe ce qui est arrivé à la compta dauchan, par une sorte d’esprit mécénat où il voudrait baissé le chômage local comme chez les agriculteurs en afrique du sud, ou même pour équilibré le poste avec quelque chose qui le rende un peu intéressant et pas finir comme en compta avec des gens ultra spécialisé où il y’en a un qui ne fait que mettre des papiers dans un scanner), si ce n’est pas automatisé ce n’est pas forcément par incompétence et le faire est alors un problème.
Déjà le poste de “responsable informatique” avec une tâche de stagiaire… De plus ce genre de script existe déjà, il n’a rien inventé. Mais si la boîte est prête à payer autant alors tant mieux pour lui. Concernant la propriété du script tout dépend de son contrat de travail mais si personne n’est au courant alors il n’a jamais existé.