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Uber : des jeux pour recruter des ingénieurs

Uber recrute sans cesse de nouveaux chauffeurs, mais l’entreprise de VTC a également un besoin capital de matière grise pour améliorer ses services. La société a…

Uber recrute sans cesse de nouveaux chauffeurs, mais l’entreprise de VTC a également un besoin capital de matière grise pour améliorer ses services. La société a trouvé un moyen original de s’adresser à de potentiels candidats.

Dans les villes américaines où il existe une forte concentration d’ingénieurs, Uber propose dans son application un petit jeu pour s’occuper durant la course. Le challenge, baptisé Code on the Road, comprend trois mini-jeux à compléter en 60 secondes chacun. Ils n’ont rien de très compliqué d’après les joueurs, et ils restent bien entendu complètement optionnels.

Si un passager réussit le jeu, il lui sera proposé de recevoir de la documentation afin de savoir comment se déroule un emploi chez Uber. Plutôt original comme démarche… Uber a également mis en place pour les hackers un programme de chasse aux bugs : l’entreprise paiera jusqu’à 10.000 $ à celui qui trouvera un bug ou une faille dans son application.

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