Katie est une petite fille dont le père est designer pour la firme de Mountain View. Elle souhaite que son cher papa soit en congé pour son anniversaire. Le problème, c’est qu’il travaille ce jour-là et que son seul jour de repos est le samedi. Ne se démontant pas, la petite Katie prend son courage à deux mains et envoie une lettre aux Ressources Humaines de la boite. Une lettre destinée à son patron lui demandant d’accorder un jour de repos à son papa.
L’histoire aurait pu s’arrêter là. Mais surprise, Google a répondu. Une lettre donnant finalement la possibilité au père de Katie de profiter d’un jour de congé pour son anniversaire :
Chère Katie, merci pour ta demande réfléchie.
Ton papa a conçu de très belles choses pour Google et des millions de personnes à travers le globe. À l’occasion de son anniversaire, et parce que c’est important d’avoir quelques mercredis de congés pendant l’été, je lui donne congé toute la première semaine de juillet.
Profitez-en bien!
Une belle histoire tout à fait authentique. En effet, Google a confirmé la chose. C’est vrai que l’entreprise de Mountain View ne va pas se passer d’une telle publicité sur les conditions de travail de ses employés.
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Et la gamine a écrit l’adresse sur l’enveloppe ? Et est allée en douce acheter un timbre ? Et a posté cette lettre ?
Pour moi c’est un gros fake, soit c’est le père qui a fait le coup, soit c’est google.
D’ailleurs, si c’est le second, il n’y aurait pas de raison qu’ils ne confirment pas…
@Tatouille: et bien sûr cette gamine n’a pas de mère qui pourrait l’avoir aidée…
C’est une “jolie” petite histoire. Et même, si c’est un fake, ça va bouleverser ta vie de tous les jours?
Moi ce que je vois, c’est que chez Google on travaille 6 jours sur 7 (son seul jour de repos est le samedi).
Ils peuvent repasser pour la pub sur leurs conditions de travail…
Ou alors, c’est la mère qui a aidé sa fille dans le dos du père…
Pourquoi voir le mal partout?
Font la même chose à la SNCF…
@Tatouille : Moi j’imagine bien que la mère l’enverrais par elle même, le jour ou t’as fille de 3-4 ans fera les yeux ronds et dira tu peux envoyé sa au travail de maman pour qu’elle ne travail pas pour mon/son anniversaire ? Tu craque tu lis se qu’elle a marqué quand même, et tu l’envois par ce que c’est so KAWAIIIII. Et résultat ils reçoivent ça “OH TROP KAWAIIII O.O” aller J de congés !
Bon après il se peut que se soit un fake, mais pourquoi faire ? On sait déjà que les employés de Google font partie des employés les plus heureux of the fucking world (CF : article sur les condition de travail a google). Perso j’ai dans l’idée que sa servirait à rien le fake, on parle déjà tous les jours de Google, 1 article de plus ou de moins …
@flure Ils ne travaillent pas le dimanche
C’est fou quand même, y’a une histoire sympathique, qui ne mange pas de pain et qui n’est franchement pas incroyable et carrément probable, mais non il y en a qui auront toujours à redire et à râler…
@flure : Tes sûre ? C’est pas interdit de travailler le dimanche comme chez nous ? (Lol, “La France pense à interdire le travail”). Après peut être que les conditions de travail sont tel que sa dérange personne de travailler le dimanche x), ou alors c’est nous qui somme juste des grosses feignasse :-D…
@Systemic : Boycooooootte !!!!! 😀
@flure Je ne connais pas le fin mot de l’histoire, mais pense toujours à prendre du recul sur tout ce qui concerne l’étranger. Par exemple aux States comme partout ailleurs, travailler 75h / semaine n’a rien d’exceptionnel.
A votre avis, dans un pays comme les USA, ou la messe du dimanche est une institution, ou le président jure sur la Bible, une entreprise ferrai travailler les employés le dimanche?
C’est autant la misère aux USA de prendre un jour de congé ?
ah oui, c’est vrai, USA, pays du bon vivre :
http://www.businessinsider.com/the-jungle-largest-homeless-camp-in-us-2013-8?op=1
@zaelos: Non nous ne sommes pas des feignasses (je ne suis pas français soit dit en passant). On voit les choses différemment. Mais ce qui est important ce n’est pas de savoir qui a raison de travailler plus ou moins.
Laissons les gens faire leur choix, ça par contre c’est important 🙂
@zaelos : on est des gros branleurs en France.
@ flure : google est surement l’une des 5 meilleures entreprises en ce qui concerne les conditions de travail. Beaucoup de devs revent de bosser pour eux, ou du moins de travailler dans des conditions similaires.
Renseigne toi avant d’écrire n’importe quoi.
@Flure : N’oublie pas que Google est aux USA. Les jours/heures de travail ne sont pas les mêmes qu’en France. La législation du travail non plus. Il n’est pas rare que les personnes bossent 6 jours sur 7. Par contre, la paie est en conséquence !
Pour les haters :
http://www.pg1.fr/quelques-chiffres-a-propos-de-google/
@ omen77 : La coût de la vie est relatif aux USA si tu as des enfants.
Sinon ouai, en France, il y’a beaucoup de flemmard. Perso je suis a 54h/semaine pour 2k net. Et je ne me plainds pas ni fais de grève. 😮
KAWAIIIII ! ^^
En effet la législation française n’a rien à voir avec celle de chaque états des USA.
Chez Google par exemple un employé comme celui désigné travaillera entre 60 et 80h/semaine pour une bonne paye (entre 2k5$ et 4k$ soit une moyenne de 3k2$-2k8€), et encore s’il n’est pas cadre.
En France, le même travailleur fera officiellement 48h/semaine (max légal) et une bonne quinzaine gratuite pour toucher entre 1k8€ et 2k5€, moyenne 2k2€.
Qui est gagnant, qui est perdant ?
Sachant en plus que le prix d’un objet tel qu’un ordinateur, une voiture, etc. est en moyenne 40% plus cher en France…
Il est vrai qu’en France tous ne font pas du 60h/semaine.
Perso je l’ai eu fait (au passé) pour une paye de merde pendant 10 ans, vous savez quoi, je me fait mes 35h maintenant et pourquoi ? parce que je touche la même paye pardi.
Je ne veux pas taper sur les patrons, certains sont bien, mais dans les 5 patrons que j’ai connu sur 17 ans de carrière, très peut, voir aucun vous rende la pareille quand vous vous tué à la tache pour que eux ai un beau cheque à la fin de l’année.
C’est bien de travailler beaucoup pour gagner beaucoup, je respecte cela, mais travailler beaucoup pour toucher peu c’est se faire prendre pour un con !
@Supernova : Le coût de la vie dépend beaucoup des états. C’est ce que je gagne pour 40h 🙂
Ce qui revient cher aux USA, c’est l’assurance maladie. Si tu veux quelque chose de bien, tu es obligé de raquer.
Woaw, beaucoup de protecteur du saint google, quand ce n’est pas le saint Apple
Google est une entreprise américaine comme les autres, mais elle se whitewashe tout les matins avec des petits groupies.
Lorsque j’ai envisagé de migrer aux US, j’ai fait mes petits comptes de mon job à un job équivalent aux US…
+30k$ environ Wow… je me suis dit, Super ! ,
Puis j’ai commencer à compter le prix de l’immo (location), les mutuelles privée, les assurances
Et je me suis Wow de nouveau! à moins d’être embauché directement pas Google ou un des TOP 5 de la silicon valley, ça ne vaut pas le coup.
ça ne fait pas beaucoup de boulot intéressant pour un aussi grand pays que les US.
Je suis resté en France, je travaille dans une PME qui fait du chiffre (même si c’est pas assez pour les investisseurs, jamais assez en général), je suis tout aussi productif,
Et surtout, je vis avec ma famille, pas avec mes collègues.
Et le comble, c’est que je travaille pour une entreprise américaine
“Thoughtful note” = “Note réfléchie” Looooool
C’est un traduction Google ? 🙂
Je propose plutôt : “Merci pour ton gentil mot”
+1 DaFab, serait temps de se mettre a l’Anglais le JDG 😀
dit il en postant avec chrome…
Ah ah vidious, bravo tu résumes assez bien le cas général de l’expatriation.
Si vous cherchez vraiment un eldorado où se remplir les poches, visez le Qatar. (A vos risques et périls sur de nombreux autres points)
Mes lettres à moi n’ont pas l’air
de terminer au service RH de Google !
@Vicious : tu dis n’importe quoi… le mec que je remplace aujourd’hui est partis aux states travailler sur le site américain de mon entreprise, vu que j’ai gardé contact avec lui je peux t’assurer que tu vis BIEN mieux qu’en France à job similaire (je parle pour un travail de cadre of course).
@Petis : Le problème du Qatar, c’est que tu dépend d’un émir. S’il ne veut pas que tu partes, tu es obligé de rester. Oui, comme au temps de l’esclavage !
Oui je sais ^^ Et puis si tu mets ta nana en cloque et que vous êtes pas mariés, c’est la case prison également ! Et puis si t’es une nana célibataire voir pire, monoparentale, v’là le drame…
@Garlok : il t’a fait un descriptif de ses dépenses ? tu lui as demandé comment il gère ses frais médicaux? il a une famille ?
Ou ce n’est pas juste une impression d’expat’ blasé de la France ?
Pour mes comptes, j’étais pas non plus dans le négatif, mais j’étais pas beaucoup plus haut au final et ça dans des conditions “normales”(on a pas de pathologie complexe dans la famille), je suis juste rendu compte que ça ne valait pas la peine de subir le long process’ d’immigration US et le choc culturel avec ça pour une faible augmentation réel de cadre de vie chiffré (et en y ajoutant des risques) .
Après, je sais que les expat’ aux US adorent pour la mentalité et pour le climat (ils vont rarement dans le bayou en général), mais ça, c’est pas des facteurs économiques ni qualitatif mais de goûts et des couleurs pour le coup
Houla ça s’emballe !
Bref je ne juge pas Google ou les USA en particulier, mais pardonnez-moi quand même de trouver anormal de travailler 6 jours par semaine !
Le ton de l’article laisse entendre que Google est vraiment trop sympa avec lui. La démarche de la fille du type est mignonne, la réaction de son boss est chouette, mais quand même.
Quand on n’a pas 5 semaines de congés par an, qu’on n’a pas d’assurance maladie, que le chômage n’est pas indemnisé et qu’une entreprise peut vous virer du jour au lendemain sans préavis, je trouve ça dur. Même en gagnant trois fois plus qu’en France, je ne trouve pas ça “rentable”, c’est tout. Il faut payer soi-même tous ses frais médicaux, les études des gosses coûtent la peau des fesses, etc….
Mais bon je vais suivre le conseil de je ne sais plus lequel d’entre vous, qui me conseille de prendre du recul… Je dois vraiment avoir une vision déformée de la réalité…
@vidious : tout à fait d’accord, pour moi 19 entreprises déjà, aucune reconnaissance des qualités professionnelles ni de la disponibilité.
Quelques rares et courts compliments dans certains cas de réussites particulères de projets, mais jamais de prime.
Les meilleurs salaires étaient pour ceux qui caressent dans le sens du poil, qui s’aplatissent, qui intriguent, qui fayotent ou qui mouchardent.
Le freelance m’a éloigné de ces nids de vipères.
En effet c tres different de chez Appel ….