Travailler pour les grandes entreprises de la Silicon Valley, ça paye bien. Selon une infographie publiée par CareerDean, un cabinet de recrutement américain, les salaires moyens de départ des développeurs logiciels de la Silicon Valley seraient même supérieurs de 50 000 dollars par an par rapport au reste des États-Unis.
Ils se sont également amusés à compiler toutes sortes de données afin d’établir un top 10 des salaires de départ dans la Silicon Valley. On retrouve en queue de peloton Amazon, avec “seulement” 94 000 dollars par an et c’est Twitter qui paye le mieux avec 116 000 dollars. La totalité de l’infographie est visible juste en dessous.
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avant qu’il y ait des commentaire “Wow c’est tres bien payé…”
http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/high-tech-medias/autres/221142388/comment-survivre-silicon-valley
Pas de cotisation pour la sécurité sociale aux USA non ? Retraite non plus ?
C’est pas non plus la panacée !!
$50,000 = 36,000€ … c’est ce qui se fait en France dans le domaine de l’IT
Mais le entry-level salary de $100k = 73k€ …. c’est intéressant !!
Cela aurait été intéressant de savoir sur quel poste. Car je pense que cette statistique repose sur une moyenne de plusieurs rôles (chef de projet, analyste, développeur, etc).
Donc cela ne donne pas une véritable information sur l’attractivité salariale … sachant que les managers doivent être plutôt bien payés !
bac +8 juriste spécialisé dans le droit administratif (je vous dis pas les études et la complexité du boulot)… cadre dans une boite qui fait bien plus de chiffre que twitter (surtout qui est dans l’économie réelle) et je ne gagne que 40k par an… et ces petites merdes de programmeur qui se touchent popole pour faire de apps avec des toolkits s’arrachent 115k pour commencer… c’est le salaires d’un cadre dirigeant ! Quand je vois twitter… l’app officielle est pourrie, en outre, elle n’a pas évolué depuis 2 ans. Entre les traders et les programmeurs qui gagnent plus que les médecins spécialisés je comprend pourquoi le monde va mal…
@Matt75013:
C’est 50000$ de plus, pas le salaire 🙂
SI j’ai bien compris bien sûr !
++
@propeas : aigri
@propeas : d’où peux-tu te permettre de critiquer le boulot des devs? Tu connais leur productivité? Tu connais le nombre d’heures travaillées? Ahh et tu connais le coût de la vie là haut?
Essaie au moins de comparer ce qui peut l’être, les petites merdes comme tu dis au moins se sont bougées pour avoir quelque chose d’intéressant, pas comme toi visiblement.
@Matt75013 : attention c’est 50k$ de PLUS que dans le reste des EU, après il faut savoir qu’en Suisse aussi toucher un salaire de 70k est largement possible 🙂
@Mathias et @Systemic
Mille excuse …. 😀
Cela devient tout de suite beaucoup plus attractif et cela corrobore bien avec les $110k de moyenne de salaire !
@systemic: En tant que dev, j’trouve ça abusé.
Certes on peut faire des heures, mais déjà des dev a 40k/an j’en connais pas des masses, alors a 100k …
C’est un peu exagéré, surtout pour des “débuts”.
@propeas En fait, tu parles d’un sujet que tu ne connais pas. Je crois que tu ne te rends pas compte de la complexité de notre job et de ce que nous devons résoudre comme problèmes chaque jour pour que des connards puissent nous insulter gratuitement par la suite. Sache que si tu peux faire ton job, que l’économie “réelle” tourne, que ton entreprise qui fait plus d’argent que Twitter fonctionne surtout parce que des “petites merdes de programmeurs qui se touchent popole” ont fait leur job. Essaie de te passer d’informatique (et donc de ta voiture, de ta télé, de ton téléphone, de ton ordinateur, même de ta machine à laver et puis en fait toute l’électricité de ta maison puisque ton compteur est programmé par un connard de dev) et tu comprendras la valeur d’un développeur.
Lol le propeas. Donc tu es spécialisé dans le droit administratif c’est ça ? Et t’es pas foutu d’avoir une quelconque idée du coût de la vie aux Etats-Unis et des différences majeures avec un pays tel que le nôtre ? Comme le chômage, la sécurité sociale, la retraite… ?
C’est sur quel site que tu as édité ton diplôme Bac +8 ?
@Systemic
Il est aussi tout à fait possible de bien toucher à Londres £80k (où je suis basé).
@Propeas :
Les nombres d’heure travaillées dans des start-up sont énormes !!!
Il y a “possiblement” de gros bonus à se faire (€300k) si la société se développe bien. J’ai pour ma part donner 6 mois de ma vie à une start-up, travaillant 9h-23h, weekend inclus. La société s’est fait racheté par Amazon et j’ai pris £280k … donc il faut pouvoir comparer ce qui est comparable.
Il ne faut pas non plus trop s’emballer sur les salaires 🙂
Ils sont bien payés mais pour une raison toute simple: cela coute une fortune pour recruter un développeur, puis ensuite pour l’intégrer aux équipes de dev. L’investissement est énorme donc la paye suit pour qu’un employé reste ensuite et ne se casse pas au bout de 6 mois.
Le risque est d’autant plus grand aux U.S qu’en Europe car la culture de fonder sa propre boite y est très vive, de même pour ne pas tenir rigueur a ceux qui se sont plantés avec leur startup…
Pour tout ceux qui couinent sur les salaires mirobolants des devs: dans ma boite (@Paris) les jeunes diplomés sont pris à 45k facile… 🙂
Des milliers de candidatures, des centaines de tests et d’entretien, des mois de process. On va pas foutre tout ca en l’air en donnant un salaire lambda qui implicitement donne le droit aux recrutés de se barrer dès qu’ils trouvent mieux payés!
Les décennies précédentes ont recrutés massivements des ITs dans le réseau & les admin sys. Pour cette décennie cela sera les devs.
ps: ne pas comparer à la légère un salaire US avec un salaire français. Merci d’avance 🙂
Snif moi je gagne que 20K net :/
Dommage qu’il n’y ait que le Top 10 dans l’infographie… il aurait été intéressé de fournir d’autres infos…
Ouais enfin 100K$ aux US, c’est l’équivalent de 40K€ en France, une fois qu’on tient compte de tout ce qu’ils ne payent pas. En France, entre le salaire brut payé par l’employeur (brut salarié + charges patronales) et ce qui est versé à l’employé (brut salarié – charges salariales), il y a un facteur 3, si vous gagnez 2000€ net par mois, vous en coûtez en fait le triple à votre patron.
Ces chiffres sont intéressants pour les américains mais ne veulent rien dire en France.
@Grymrok oui mais tu passes ta journée sur le JDG
L’écart avec les salaires qu’on trouve ici est pas dû au fait que le marché des développeurs est mondial aux EU ?
pause déj ç_ç !
Les gars n’oubliez pas non plus le coût de la vie qui dans la vallée est extrèmement cher…
En même temps, on parle pas du principe de base. Le développeur est payé en fonction de ce qu’il rapporte, et dans la grande majorité des cas de combien il est vendu.
Rien de choquant qu’en france, le developpeur se monnaye entre 30k et 40k car le prix de sa prestation en clientèle est rarement très élevé (350 à 600€ jour en moyenne). Sachant que le développeur est en majorité salarié d’une société de service, la marge est récupéree par la ssii.
En angleterre, c’est la mentalité qui est différente. La considération du développeur est tout autre. Il est considéré comme prépondérant dans la création du produit et est très très bien payé. En france, c’est tout autre, il est en bas de l’echelle et c’est les commerciaux qui sont très bien payés.
En gros, chaque pays a sa manière de considérer le développeur, d’évaluer son importance, et du coup de fixer le prix plus ou moin s élevé de sa prestation et donc de son salaire.
@propeas : Je penses parler au nom de la communauté des devs pro, On t”emmerde 😉
Ayant vécu 1 an à San Francisco et côtoyé des employés de chez Apple, Facebook et Google, ils m’ont affirmé qu’un étudiant sortant de l’école avec un master est rémunéré entre 70 et 80k$.
Et une fois la totalités des charges/impôts/assurances payées, il leur reste environ la moitié. Et les salaires montent très vite avec l’expérience, 70k$ étant considéré très “low”…
Ca fait rêvé…
100 K$ par an “secs” (sans couverture sécu d’entreprise, sans cotisation de l’entreprise à un fond de pension privé pour ta retraite) ça ferait guère mieux que ce qu’on a ici, surtout si on tient compte du cout de la vie à la silicon valey.
Par contre, en général, en plus du salaire en lui même tu as aussi droit :
– à une assurance santé d’entreprise (dont la couverture peut être très variable mais en général, à moins de te faire vraiment entuber, c’est à peu près équivalent à notre sécu)
– à des abondements de ton entreprise à un fonds de pension (par exemple, moi j’ai bossé chez Microsoft et, là bas, ils faisaient un x3 sur ce que tu verses au fond de pension de l’entreprise : Si tu mettais 1000 $ dans le fond, Bill versait 2000 $ en plus, donc tu peux arriver à mettre pas mal de côté à ce rythme)
– à des stock options (désolé de parler encore de moi mais j’étais chez Microsoft au moment de la bulle Internet et entre 98 et fin 99 mes stocks options ont fait un x4 donc, quand je suis rentré en France début 2000, moins de 2 mois avant le crash (j’ai eu un pot de cocu !!), j’ai pu, rien qu’avec les stock options (et en n’ayant le droit d’activer que 1/5 de mes stocks options faute d’être resté assez longtemps), me payer un appart à Paris cash… donc ça peut valoir énormément le coup… et j’avais reçu le “package” ultra minimal chez Microsoft, certains de mes collègues avaient reçu beaucoup plus de stock option que moi)
– tu paies beaucoup moins d’impots qu’en France donc, le net qu’il te reste après impôt (ce que tu peux réellement dépenser) est significativement plus intéressant.
NB : Personnellement, je suis rentré en France car je n’étais pas chaud pour le système de fond de pension US et j’avais plus confiance en notre système par répartition… mais je commence à le regretter car même si je sais que les fonds de pension US ont bien souffert, je pense que notre système par répartition va bientot sentir sa douleur (les gouvernements n’osent pas prendre les mesures qui le sauveraient et ne font que mettre des pansements sur des plaies) et qu’au final on n’aura pas grand chose. Ca me fait chier de cotiser à fond pour les retraités actuels sachant que, nous, on aura une retraite pourrie.
Vous me faites rire à répondre à propeas
Le gars est clairement un troll : il vient insulter les dev sur le site Le journal du Geek ^^
@propeas bah change de métier puisque c’est si facile ou ferme la ?-) ha les “yaka” :p