Plus d’un tiers (37%) d’entre eux se disent prêt à démissionner s’ils n’ont pas la possibilité d’utiliser leur téléphone ou tablette sur leur lieu de travail. Malheureusement dans 39% des cas, ceux qui gèrent les systèmes informatiques ne pensent pas pouvoir répondre aux besoins liés à la mobilité. Ce qui porte atteinte à la productivité selon 40% d’entre eux.
Conscients de ce problème, les Directeurs de Système d’Informations (DSI) reconnaissent que le BYOD, qui consiste à autoriser les terminaux personnels à des fins professionnelles, peut être bénéfique à la productivité. La plupart d’entre eux (76%) ont donc mis, ou envisagent, la mise en place de telles politiques.
L’avenir de l’entreprise passerait donc par là. Comme le dit Hervé Uzan, PDG de VMware France :
Les entreprises les plus lucides reconnaissent cette tendance et privilégient les stratégies de mobilité cadrées afin d’exploiter les initiatives de leurs employés et de générer un avantage concurrentiel.
Le défi est de taille pour les entreprises, qui vont devoir pratiquer cette mutation sans mettre à mal la sécurité des données.
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La mobilité des agents est aujourd’hui un facteur de rentabilité et de performance. Des agents sur terrain ou des commerciaux bien équipés font la différence.
et les heures supplémentaires qui les comptes et comment? et le materiel perso est il indemniser? faut vraiment arrêter les conneries
si vous voulez on peut faire une étude sur l’efficacité de Chatroulette concernant les achats de consoles de jeux, ou n’importe quoi d’autre.
ou bien l’inverse, si vous voulez….
Les entreprises ne pensent que fickage.
Expliquer à certains responsables que certains outils modernes dans les mains de leurs employés peuvent conduire à une meilleure productivité relève de l’utopie.
Chez nous tout au moins car dans d’autres pays, avec une autre mentalité, on l’a compris depuis longtemps.
La source please ?