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Comment recruter efficacement des geeks ?

Et puisqu’on en est à parler pub, impossible de ne pas évoquer la dernière campagne de recrutement de la société Linagora, s’illustrant via le site http://www.jesuisungeeklibre.net/,…

Et puisqu’on en est à parler pub, impossible de ne pas évoquer la dernière campagne de recrutement de la société Linagora, s’illustrant via le site http://www.jesuisungeeklibre.net/, parodiant quelque peu les fameuses campagnes de pub Aubade. Si avec ça ils ne reçoivent pas des dizaines et des dizaines de candidatures, alors je ne comprends plus rien…

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(merci à Vincent pour l’info !)

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10 commentaires
  1. Linagora, qui payent 500E Brut les stagiaires fin d’études sur Paris. Tu m’étonnes qu’ils aient besoin de faire de la pub et du buzz pour attirer du monde :p

    Sinon j’aime cet humour ^^.

  2. C’est bien la meilleur cet article…j’ai passé un entretien pour un stage la bas et j’ai été retenu. Je confirme, Linagora payent les stagiaires ingénieurs en fin d’études 500€ brut sur Paris, et pas moyen de négocier. Je leur ai dit qu’avec 500€ je ne pouvais même pas me payer un loyer, je me suis fait répondre que c’était moi qui souhaitait venir chez eux, donc il fallait que je me plis à leurs conditions…La au téléphone au moment ou j’ai refusé leur offre n’a pas non plus été des plus sympa, j’ai même pas eu le temps de m’expliquer sur les raisons de mon refus, un bref “ok, au revoir” suivi d’un raccrochage de gueule en bonne et due forme alors que je commençais ma phrase…J’avoue j’ai été plus que déçu!

  3. En bas de page sur leur site :
    “Aucun geek n’a été maltraité ou n’a subi de sévice d’ordre moral ou physique pour la réalisation de cette page.”
    Juste <3

  4. Si une boîte a besoin de faire du buzz pour recruter c’est que tout n’y est pas très carré ou très net.

  5. Euh personne se demande ou se trouve l’autre bout du cable ? 😕
    Surtout qu’on voit très clairement sa main gauche partir derrière …

    1. En attendant si tous les dépanneur informaticien de DARTY sont aussi sexy je tombe en panne tous les week end ……….. 8) 😀 😉

  6. Tiens tiens, ils ont du mal à recruter ?
    Ca ne m’étonne pas. Connaissant assez bien cette SSII, je peux le confirmer que c’est une catastrophe (fraudes au niveau du management, sous paye, si vous venez c’est que vous êtes motivés et vous allez y passer vos nuit – à travailler). Certe le boulot y est motivant, les projets plutôt sympa, mais on profite de votre motivation pour ne pas vous payer les heures sup la nuit et pour exploiter les stagiaires… Et s’il est possible de continuer à travailler depuis chez vous pourquoi pas.

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